划红线 明底线 筑防线 | 千喜集团以法治之剑护航高质量发展

为深入贯彻依法治理理念，全面提升重点岗位人员的刑事法律风险识别与抵御能力，6月15日下午，千喜集团组织开展了“企业员工及高管刑事法律风险防控”专题培训。集团全体管理人员及重点岗位员工共同参训，以法为基、以规为尺，进一步夯实合规管理根基，为企业行稳致远注入法治动能。

本次培训特邀三星律师事务所陈志雄律师主讲。他聚焦企业经营与岗位履职中的高发风险，结合真实案例，系统讲解了职务侵占、商业贿赂等违法行为的认定标准、法律后果及防范举措，帮助参训人员划清红线、守住底线。

在案例互动环节，参训人员就合同审批、采购回扣等场景踊跃提问，与陈律师展开热烈讨论。陈律师以案释法，提供可落地的操作指引，让抽象法条变成生动警戒线。帮助参训人员划清红线、守住底线。

培训结束后，千喜集团董事长姚湘江作总结讲话。他强调，走正道、赚正钱，违法获利终将通向深渊。刑事风险不是一个人的事，背后是一个家庭、一个企业的存亡。法律的利刃寒光凛凛，触犯后果绝非儿戏。他要求全员做到“十个慎”，心存敬畏、行有所止，轻讲重听，把底线意识刻进骨子里。

谈到奋斗，他说，董事长也是一个岗位，工作本应是开心的事。正确面对、创造价值，才会有真正的获得感。任何岗位都有不易之处，真正的优秀，是把枯燥或困难的事也全力以赴做到极致。行业风起云涌，千喜人必须敢于亮剑、善于拼搏，遇到问题极致思考，以“成事”为目标。科技和创新没有坦途，必须付出异于常人的努力。他强调“可持续”——企业、个人、家庭都需要可持续，绝不拿健康和底线换短期利益，时间是最大的成本，只有极致专注才能让时间产生最大的价值。人人合规、事事极致、心态阳光，这十二个字，就是千喜人走远路的底气。

合规不是企业发展的束缚，而是保障基业长青的制度基石。下一步，集团将推动岗位风险排查，将合规要求嵌入业务全链条，完善内控与追责机制。法治是最好的营商环境与核心竞争力。千喜集团将持续完善合规治理体系，以更高标准护航企业在法治轨道上实现更高质量、更为稳健的发展。